Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. arbeits- und sozialrechtlicher Fragen Personalsuche Vorstellungsgespräche Auswahl und Einstellung Gestaltung von Arbeitsverträgen Personalführung Motivation / Mitarbeitergespräche Entlohnungsmodelle Zielvereinbarungen
Aufbauorganisation Klären der Fragen: Was ist zu tun? Wer ist wofür zuständig und verantwortlich? Ablauforganisation Klären der Fragen: Wie sind die Abläufe im Betrieb? Sind die Aufgaben richtig zugeordnet? Wo und durch welche Maßnahmen könnte rationeller gearbeitet werden? Gibt es Einsparungspotenziale, z.B. im Einkauf, bei der Produktivität, etc.?
Beziehung Unternehmer – Bank Führen des Jahresgespräches mit der Hausbank anlässlich Vorlage Jahresabschluss Bewertung des Ratings (Bonität und Einstufung) mit der Hausbank laufender Informationsaustausch mit der Hausbank Bankkonditionen regelmäßige Kontrolle sämtlicher Kontoabschlüsse Anpassung der Konditionen Überwachung der Zins- und Kreditfälligkeiten Liquiditätsmanagement Finanzierungsprojekte Investitionsplanung und -rechnung Ausschreibung sowie Verhandlungen mit den Weiterlesen…